人材紹介の立ち上げ・管理システム【人材紹介ONE】

会社概要

初めての人材紹介事業
これ1つで上手くいく

人材紹介事業を展開するWeb制作会社が作った、
現場主義の「管理システム」(ATS) 開発パッケージ。

お問合せ・無料相談はこちら

人材紹介の立ち上げに、
人材紹介ONE。

人材紹介ONEは、実際に弊社が抱えていた人材紹介の課題や非効率な業務を、
すべて解消させた”趙現場主義”から生まれた求人・応募管理システム（ATS）です。
7人体制でやっとの業務が、3人体制で回るようになりました。
人材紹介事業を「立ち上げから安定させる」求人管理システムです。
面倒な業務も、驚くほどカンタンでスムーズに変わり、
2ヶ月後には、貴社の人材紹介事業が「新しい体制」に進化します。

人材紹介ONEならオールインワン

求職者向け
「求人検索サイト」

便利な検索機能とSEO対策が備わった、
使いやすい・応募が生まれるUI/UX
人材紹介事業者向け
「マスタ管理画面」

求人管理、応募者管理、記事コラムまで
すべてCMSで構築された管理画面
求人掲載企業向け
「募集要項管理画面」

求人原稿と企業紹介ページを
いつでも簡単に編集できる管理画面

人材紹介の立ち上げで99％つまづく5つの失敗パターン

01

求人の表示順を
手作業で変更

WordPressで構築した場合、求人原稿の「投稿日」をイチイチ手作業で変更しないけない…
02

求人原稿の
リライトに追われる

応募条件、給与条件、画像の差し替えetc.が発生する度に、求人原稿の細かな修正作業が発生する…
03

面接日の調整を
何度もやり取り

求職者と求人企業の間に入り、何度も日程を確認。決まった日程も変更になりまた同じやり取りを…
04

掲載企業ごとの
細かな要望管理

履歴書を回収しても、スクリーニング条件に該当していないので、面接に繋がらない…
05

求職者との
メール管理

メールやLINE、求職者ごとに連絡ツールが異なり、メッセージが埋もれ返信も遅れ、離脱される…

人材紹介事業を、極限まで省人化！7つの便利機能

01 / 求人レコメンド

02 / 特集枠

03 / 表示スコア

04 / 自動連携

05 / メッセージ

06 / 面接日程調整

07 / カスタム応募フォーム項目追加

求人レコメンド

テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト

特集枠

求人管理画面にて「チェックを付けるだけ」で、TOPページの最上部や、特集枠、広告枠への表示を設定可能。１クリックで特集枠・広告枠に反映でき、また取り下げもできます。

表示スコア

1人の応募者に対して1クリックで、2つ目3つ目と他の求人への応募を複製。マッチする可能性のある全ての求人に応募誘導し、面接設定数・採用決定率を向上させます。

自動連携

各求人検索エンジンへの自動反映に対応。indeed、求人ボックス、Google for jobsに求人原稿を出稿することで、求人のリーチ数・応募数を最大化させる。

メッセージ

メッセージ機能を内蔵。応募者とのやり取りが、膨大なメールに埋もれることがなくなります。チャット型でスピーディーかつスムーズな連絡ができ、応募者の返信率も向上します。

面接日程調整

独自の日程調整機能を実装。掲載企業の担当者は「その時空いている日程」を入力、求職者には「選択肢」形式で表示されるため、1回のラリーで簡単に面接日程がFIXします。

カスタム応募フォーム項目追加

求人ごとに、応募フォームの項目を追加/削除が可能。
その求人のスクリーニング条件に合わせて作成することで、面倒な履歴書等の回収をすることなく、1次面接の設定が実現できます。

人材紹介ONEがつくる成功サイクル3つのKPIを自動化

PRICE制作の料金プラン

Lightライトプラン

制作費 280万円~

納品：約1.5ヶ月以内（約2~3名の採用決定でペイ）
一番人気

Standardスタンダードプラン

制作費 380万円~

納品：約2ヶ月以内（約3~5名の採用決定でペイ）
※6ヶ月分割OK
Fullフルカスタマイズプラン

制作費 500万円〜

納品：約2ヶ月〜（5名~の採用決定でペイ）

※12ヶ月分割払いOK

※開発費用を「半額」に
抑えて人材紹介事業を立ち上げる、
「レベニューシェアプラン」もございます。
詳しくはお問い合わせ下さい。

なぜ、格安・短納期なのか？人材紹介ONEが選ばれる理由

人材紹介経験者が
ディレクション

人材紹介事業の
経験があるスタッフがディレクション。
話が早く、設計も的確なので、
短期間で開発することが可能。
無駄な機能をカット

人材紹介管理システムによくある
「一見すると便利そう」だが、
「実際にはほぼ使わない」機能を
一切排除。
ベトナムオフショア開発

エンジニア人件費を1/3に削減。
人材紹介のシステム開発経験が豊富な
現地エンジニアが30名体制で稼働。

STEPお問合せから納品までの流れ

01

お問合せ
02

ヒアリング
デモ画面の共有
03

要件・仕様の確認
04

開発
05

ご納品

人材紹介サイトの立ち上げ
成果の出るリニューアルなら人材紹介ONE

一度お問合せいただき、
デモ画面をご覧ください。
貴社の人材紹介事業で「より成果を出すヒント」が
必ずございます。

先ずは「資料請求」 or 「無料30分相談」に
お問合せください。

FAQよくあるご質問

Q人材紹介管理システムの費用はどの段階から発生しますか？

人材紹介管理システムの費用は、システム開発に着手する段階から発生します。パッケージをベースとしますので要件定義なども不要です。貴社における人材紹介事業立ち上げの背景や目的、目指す姿などに合わせた細かい相談や調整は可能です。
また開発後の保守・サポート費用に関する詳細な費用については、別途ご相談ください。
Q人材紹介の立ち上げで大切なポイントは何ですか？

人材紹介の立ち上げで大切なポイントは、業務効率が考慮された管理システムの導入です。人材紹介事業はマッチング事業なので、求人企業の集客・管理・コミュニケーション、求職者の集客・管理・コミュニケーション、どちらも大事な業務となります。そのため、求職者や求人の情報の管理を最適化し、少しでも採用に至る率を上げることが大事です。また、どのマーケット（業種やエリア）で人材紹介を立ち上げるかも重要です。市場調査をしっかり行い、ターゲットとなる業界や地域のニーズを把握することで、より早く多くの求職者から応募を獲得することができます。
Q人材紹介の立ち上げにかかる費用はどのくらいですか？

人材紹介の立ち上げ費用は、先ず有料人材紹介業の免許を取得するための資本500万円が必要です。どのような業態で運営するかにもよりますが、一般的には媒体サイト・管理システムの導入が大きなコストの一部となります。人材紹介ONEでは、必要最小限の管理システムから始めるライトプランがございますのでおすすめです。
立ち上げ段階から勝算がある場合は、スタンダードプラン以上がおすすめです。成果報酬型で運営する場合、約3名の内定・採用で初期の開発コストがペイできる費用設定となっております。他にも、オフィス（求職者との面談場所）費用もあります。最近ではオンラインで対応できるため、オフィスの固定費はなるべく押さえるのが良いでしょう。
Q求職者の集客に繋がるSEO対策などはされていますか？

はい、求職者の集客に繋がるSEO対策も行っています。当社の管理システムは、SEOの基本的な設定が施されており、検索エンジンでの上位表示を目指します。サイトマップ構造、各マークアップも含めたテクニカルなSEO対策も施してあります。また立ち上げ段階におけるキーワード分析・選定などもサポートさせていただきますので、立ち上げを失敗する可能性がぐんっと低くなります。
Q立ち上げではなく既に人材紹介事業を展開していても実装可能ですか？

はい、既に人材紹介事業を展開している場合でも、管理システムの実装は可能です。既存のデータとの連携や移行もスムーズに行えるようサポートいたします。先ずは現在使用中のサイトやシステムにおけるご状況やご不満な点をヒアリングさせていただき、全てリプレイスするのか、管理システムだけを組み込むのかなど適切に判断させていただきます。必ず集客力の向上や業務改善に繋がりますのでぜひご相談ください。
Q人材紹介管理システムの導入で成果に繋がらなかった事例はありますか？

人材紹介管理システムの導入が成果に繋がらなかった事例はございません。しかし、サイトへのアクセス数や応募数はもちろん、人材紹介事業の人件費を圧縮することができています。
しかし管理システムの導入に際して、具体的な業務フローの分析やニーズの洗い出しが不十分だったため、システムが現場の実務に適合せず、結果として追加の開発が発生してしまったと言うケースはございます。また管理システムの使い方や機能を従業員がしっかりと把握することができていなかったため、勿体無い業務を行ってしまっていたこともございました。
このような事例を防ぐために、管理システムの導入前に十分な準備と分析を行い、立ち上げ段階でしっかりとした計画を立てることが重要です。また、システム導入後も継続的なサポートとトレーニングを提供することで、最大限の効果を引き出すことが可能となります。

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人材紹介の立ち上げに、人材紹介ONE。